- INDUSTRY
- 小売 / 採用
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- 要件整理 / サイト設計 / デザイン / コーディング / CMS構築
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- レスポンシブデザイン
OVERVIEW
プロジェクト概要
全国展開するドラッグストアチェーンの採用専門サイトを制作しました。新卒、有資格者のキャリア採用、パートアルバイトという異なる採用区分を、一つのサイトで一元管理する構成です。
01 — サイト設計
総合職・薬剤師職・登録販売者という職種別ポータルを設け、対象者が最短で自分の区分へ到達できる導線としました。
複数年度の新卒募集も並行して扱います。
- 職種別3ポータルの分岐設計
- 新卒・キャリア・パートの一元管理
- 複数年度の新卒募集への対応
- 有資格者向けの独立導線
02 — 制作ポイント
実務のイメージを伝えるため、社員の1日に密着した連載コンテンツと動画Q&Aシリーズを整備しました。
平均年齢や育児休業取得率といった数値を掲出し、判断材料を具体化しています。
- 社員密着型の連載コンテンツ
- 公式キャラクターによる動画Q&A
- 企業データの数値提示
- WordPressによる年度更新運用
SCREENSHOT
ページ全体。
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RESULTS
成果。
複数の採用区分を一元管理しながら、職種別の導線と具体的な数値・実務コンテンツで応募判断を支える構成としました。
